Новости
Алия Хромина: «Если у академии отсутствуют серьёзные правовые риски, чётко соблюдается законодательство, а также есть моё внутреннее ощущение, что моя работа помогает — моя работа успешна»
Продолжаем рубрику «Лидеры ДВГАФК», в которой мы рассказываем о лучших сотрудниках академии, которые не просто выполняют свою работу, а делают вуз лучше каждый день. Наш герой сегодня — ведущий юрисконсульт ДВГАФК Алия Хромина.
— Какие главные принципы определяют вашу работу в ДВГАФК?
— Честность, добросовестность, уважительное отношение к людям — эти качества, на мой взгляд, основа моей профессии. Юрист знает многое о работе своей компании и много личной информации людей, которые доверяют ему свои проблемы. Поэтому ещё один важный принцип — соблюдение профессиональной тайны.
Российское законодательство достаточно сложное — множество подзаконных актов, пробелы в регулировании, противоречивая судебная практика. Поэтому в своей работе я стремлюсь находить баланс.С одной стороны, строго следовать букве закона, с другой — разрешать спорные ситуации с максимальной выгодой для академии, рассматривая проблему шире, чем просто с юридической точки зрения.
И ещё один мой принцип: приняв решение по сложному вопросу, не жалеть ни о чём, а из каждой ситуации делать выводы.
— Какой вы видите траекторию своего профессионального роста в ДВГАФК?
— В настоящее время — это расширение имеющихся компетенций, непрерывный процесс адаптации к изменениям в законодательстве с учётом специфики академии. Я единственный юрист в академии, и моя мечта — формирование полноценного юридического отдела или правового департамента. Идеальным вариантом было бы собрать команду из высококвалифицированных специалистов, которые станут помощниками в текущей работе, а также смогут самостоятельно решать сложные задачи и станут надёжными коллегами для обсуждения непростых правовых вопросов.
Лично для себя я вижу перспективным направлением работу с интеллектуальными правами. Эта сфера стремительно развивается, и у академии есть множество актуальных задач в этой области.
— Как вы определяете успех в вашей работе?
— Главный показатель успеха для меня — не столько решение уже возникших проблем, сколько их предотвращение. Если у академии отсутствуют серьёзные правовые риски, чётко соблюдается законодательство и есть доверие со стороны руководства и коллег, а также моё внутреннее ощущение, что моя работа помогает академии уверенно решать текущие задачи, — моя работа успешна.
— Как вы думаете, за что вас ценят коллеги?
— Мне сложно объективно оценивать, за что меня ценят коллеги. Вероятно, за то, что я готова оперативно погружаться в рабочие задачи и искать оптимальные решения.
— Что для вас самое ценное в работе в ДВГАФК?
— Самое ценное в моей работе — это люди. Мои коллеги, дружеская атмосфера — это дорогого стоит. Также мне важно ощущение, что моё профессиональное мнение учитывается и находит отклик как на уровне руководства, так и у рядовых работников академии. Это придаёт уверенности и мотивирует развиваться дальше.
— Какой вы видите академию через 5 лет?
— Я представляю ДВГАФК как современный вуз, который специализируется на спортивных технологиях и переходит в новый статус — автономной некоммерческой организации.
Риски при преобразовании, конечно, присутствуют. Это утрата гарантированного бюджетного финансирования, усиление зависимости от объёма платных услуг. Но статус АНО даст академии финансовую самостоятельность, свободу в принятии управленческих решений и откроет дополнительные возможности для развития.
— Что для вас значит быть частью команды ДВГАФК?
— Команда намного сильнее одного человека. Каждый из нас уникален по-своему и от рождения имеет определённый набор качеств. В коллективе люди дополняют друг друга, тем более в нашем небольшом вузе.
Каждый сотрудник выполняет широкий круг задач — то, что в крупных университетах распределено между многочисленными отделами. При этом мы сохраняем высокое качество и оперативность работы. Это вызывает чувство гордости и делает причастность к команде особенно ценной.
ДВГАФК для меня — не просто место работы, а родной вуз. Я знакома с академией с 70-х годов. Ещё ребёнком меня приводила сюда моя мама — профессор психологии Хромина Татьяна Валентиновна.
Время идёт, меняется состав работников, меняются команды ДВГАФК. Каждая из них была эффективна в своё время, но на протяжении уже 15 лет движущая сила всех команд — ректор академии. Хотелось бы пожелать ему и нам всем удачи в дальнейшей деятельности.
— Какие главные принципы определяют вашу работу в ДВГАФК?
— Честность, добросовестность, уважительное отношение к людям — эти качества, на мой взгляд, основа моей профессии. Юрист знает многое о работе своей компании и много личной информации людей, которые доверяют ему свои проблемы. Поэтому ещё один важный принцип — соблюдение профессиональной тайны.
Российское законодательство достаточно сложное — множество подзаконных актов, пробелы в регулировании, противоречивая судебная практика. Поэтому в своей работе я стремлюсь находить баланс.С одной стороны, строго следовать букве закона, с другой — разрешать спорные ситуации с максимальной выгодой для академии, рассматривая проблему шире, чем просто с юридической точки зрения.
И ещё один мой принцип: приняв решение по сложному вопросу, не жалеть ни о чём, а из каждой ситуации делать выводы.
— Какой вы видите траекторию своего профессионального роста в ДВГАФК?
— В настоящее время — это расширение имеющихся компетенций, непрерывный процесс адаптации к изменениям в законодательстве с учётом специфики академии. Я единственный юрист в академии, и моя мечта — формирование полноценного юридического отдела или правового департамента. Идеальным вариантом было бы собрать команду из высококвалифицированных специалистов, которые станут помощниками в текущей работе, а также смогут самостоятельно решать сложные задачи и станут надёжными коллегами для обсуждения непростых правовых вопросов.
Лично для себя я вижу перспективным направлением работу с интеллектуальными правами. Эта сфера стремительно развивается, и у академии есть множество актуальных задач в этой области.
— Как вы определяете успех в вашей работе?
— Главный показатель успеха для меня — не столько решение уже возникших проблем, сколько их предотвращение. Если у академии отсутствуют серьёзные правовые риски, чётко соблюдается законодательство и есть доверие со стороны руководства и коллег, а также моё внутреннее ощущение, что моя работа помогает академии уверенно решать текущие задачи, — моя работа успешна.
— Как вы думаете, за что вас ценят коллеги?
— Мне сложно объективно оценивать, за что меня ценят коллеги. Вероятно, за то, что я готова оперативно погружаться в рабочие задачи и искать оптимальные решения.
— Что для вас самое ценное в работе в ДВГАФК?
— Самое ценное в моей работе — это люди. Мои коллеги, дружеская атмосфера — это дорогого стоит. Также мне важно ощущение, что моё профессиональное мнение учитывается и находит отклик как на уровне руководства, так и у рядовых работников академии. Это придаёт уверенности и мотивирует развиваться дальше.
— Какой вы видите академию через 5 лет?
— Я представляю ДВГАФК как современный вуз, который специализируется на спортивных технологиях и переходит в новый статус — автономной некоммерческой организации.
Риски при преобразовании, конечно, присутствуют. Это утрата гарантированного бюджетного финансирования, усиление зависимости от объёма платных услуг. Но статус АНО даст академии финансовую самостоятельность, свободу в принятии управленческих решений и откроет дополнительные возможности для развития.
— Что для вас значит быть частью команды ДВГАФК?
— Команда намного сильнее одного человека. Каждый из нас уникален по-своему и от рождения имеет определённый набор качеств. В коллективе люди дополняют друг друга, тем более в нашем небольшом вузе.
Каждый сотрудник выполняет широкий круг задач — то, что в крупных университетах распределено между многочисленными отделами. При этом мы сохраняем высокое качество и оперативность работы. Это вызывает чувство гордости и делает причастность к команде особенно ценной.
ДВГАФК для меня — не просто место работы, а родной вуз. Я знакома с академией с 70-х годов. Ещё ребёнком меня приводила сюда моя мама — профессор психологии Хромина Татьяна Валентиновна.
Время идёт, меняется состав работников, меняются команды ДВГАФК. Каждая из них была эффективна в своё время, но на протяжении уже 15 лет движущая сила всех команд — ректор академии. Хотелось бы пожелать ему и нам всем удачи в дальнейшей деятельности.
Другие новости
