Обмен опытом, новые методы, люди и мнения. Аспирант, преподаватель, мастер спорта по плаванию и тренер сборной команды ДВГАФК Дарья Усяева прошла научную стажировку в Санкт-Петербургском научно-исследовательском институте физической культуры в рамках проекта «Кадровый резерв», который реализуется в ДВГАФК благодаря программе «Приоритет 2030».

«Самое важное - это эксперты, другое мнение, их методы и инструменты. Я вернулась с пониманием, куда двигаться дальше. И с уверенностью, что мы идём правильным путём», - говорит Дарья Усяева.

Эта поездка не была разовой акцией. Стажировка состоялась благодаря сотрудничеству ДВГАФК и Санкт-Петербургского научно-исследовательского института физической культуры. Академия последовательно выстраивает такую сеть партнёрских связей.

Цели и кадровый резерв

У стажировки была конкретная практическая цель: освоить биомеханический анализ движений с помощью средств видеоанализа применительно к плаванию.

«Я тренер сборной команды академии, и для меня важно не просто посмотреть и повторить, а получить инструмент, который позволит объективно оценить движения пловца, начиная со старта, на протяжении всей дистанции до финишного касания. Я привезла наш видеоматериал коллегам, и мы разбирали именно его. Стоит отметить, что в техническом плане лаборатория нашей академии нисколько не уступает. Уже после стажировки разбирали результаты в нашей лаборатории, посмотрели - есть вещи, которые мы уже сегодня можем сделать лучше. С другой стороны, я увидела там опыт коммерческого использования лаборатории: у коллег очень хорошие наработки», - рассказывает Дарья.

Стажировка – это один из инструментов программы «Кадровый резерв ДВГАФК».

Для академии – это обеспечение преемственности и долгосрочной кадровой защищенности, а также укрепление бренда работодателя. Для участников – это прежде всего возможности для развития, профессионального и карьерного роста.

Программа включает системную работу по выявлению лучших, перспективных работников, для которых обеспечивается их фокусное развитие и продвижение на ключевые позиции в академии.

«Участники программы реализуют свой индивидуальный план развития, получают возможность уменьшения учебной нагрузки на время работы над диссертацией, материальное стимулирование и доступ к стажировкам, курсам, семинарам и выездным школам.

Благодаря этой программе в академии по итогам предыдущего года доля молодых научно-педагогических работников уже составила 30%», - говорит руководитель программы Надежда Калюжная.

«Для меня "Кадровый резерв" - это реальная поддержка. Мне дали возможность погрузиться в тему, привезти новые знания и сразу начать применять их в работе», - объясняет Дарья Усяева.

Цифровой анализ движений

Один из ключевых проектов Дарьи в рамках программы кадрового резерва - создание образовательного модуля «Цифровая система анализа техники плавания на основе компьютерного зрения и методов искусственного интеллекта».

«Я хочу, чтобы студенты уже на первых курсах учились работать с видеоанализом, понимали, как замерять углы, скорость и рассчитывать темп в различных фазах цикла. Это не замена тренерскому глазу, а мощный инструмент, который делает анализ объективным».

Проект разбит на три последовательных этапа: от изучения современных решений, освоения методик видеосъёмки и обучения биомеханическому анализу - до разработки самого модуля, подготовки методического пособия и практических рекомендаций. Заключительный этап предполагает не только полноценную интеграцию курса в учебный процесс и адаптацию под программы дополнительного образования, но и апробацию в других видах спорта.

Инвестиции в будущее

Развитие начинается с людей. Проект «Кадровый резерв» - это инвестиция академии в тех, кто через несколько лет сам будет вести за собой других.

Дарья Усяева уже начала внедрять полученные навыки: на своих занятиях по плаванию, в работе со сборной. А в планах - масштабировать методику на другие циклические виды спорта и запустить программы дополнительного профессионального образования.

«Мы смотрим, как работают коллеги. Учимся. Берём лучшее. И строим свои - большие - научные планы. "Кадровый резерв" здесь - надёжный фундамент».

Кадровый резерв - это просто: академия помогает своим людям становиться лучше. Стажировки, время на науку, обучение. А люди внедряют новое в работу. Без громких слов, но с толком и значимым результатами для спорта и не только.