Меры поддержки

установление ежемесячной выплаты стимулирующего характера

размер и источники финансирования стимулирующих выплат утверждаются приказом ректора сроком не более чем на один календарный год. Стимулирующие выплаты начисляются и выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени

участие в длительных (до 6-ти месяцев) программах академической мобильности в ведущих университетах и исследовательских центрах РФ

на основании предложенных ректоратом программах академической мобильности и личного согласия самого участника программы

сокращение учебной нагрузки на 25% от установленных нормативов в расчете на одного человека

на основании личного заявления участника программы ректору академии с обоснованием необходимости снижения нагрузки и согласования с руководителей структурного подразделения

участие в специальных мероприятиях, организованных для группы высокого профессионального потенциала (кадрового резерва НПР): семинарах, курсах, конкурсах, тренингах и выездных школах

в соответствии с утверждённым годовым планом активностей участников программы

ежегодная организация индивидуальных программ повышения квалификации в форме стажировок в объеме не менее 36 часов

в соответствии с утверждённым годовым планом стажировок, а также по индивидуальному запросу участника программы с обоснованием организации стажировки по выбранному им направлению

ежегодное направление на курсы повышения квалификации по тематике преподаваемых дисциплин, научных исследований, проектной деятельности в объеме не менее 36 часов

в соответствии с утверждённым годовым планом ПК и ПП, а также по индивидуальному запросу участника программы с обоснованием организации курсов ПК и/или ПП по выбранному им направлению

предоставление творческих отпусков

в соответствии с трудовым законодательством РФ, на основании личного заявления участника программы